Работник не сообщил, что его счет закрыт, поэтому зарплата вернулась на счет работодателя: нужно платить компенсацию за задержку зарплаты?
Добрый день!
Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста.
В договоре с сотрудником указан счет на который перечисляется заработная плата.
Перечислили 24 мая аванс. Уже после перечисления, сотрудник пересылает реквизиты новой карты.
Оказывается прежний счет закрыт, но бухгалтерия мысли читать не умеет, к сожалению.
Сейчас, 27 мая деньги вернулись на наш расчетный счет.
Доп. соглашение к трудовому договору мы составили и подписали.
28 мая собираемся повторно перечислить аванс (может соило кинуть 27 мая 🤔, ).
Как вы считаете, обязаны ли мы в таком случае добавлять к авансу компенсацию за задержку зарплаты и грозят ли нам санкции со стороны трудовой инспекции в данной ситуации?
Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста.
В договоре с сотрудником указан счет на который перечисляется заработная плата.
Перечислили 24 мая аванс. Уже после перечисления, сотрудник пересылает реквизиты новой карты.
Оказывается прежний счет закрыт, но бухгалтерия мысли читать не умеет, к сожалению.
Сейчас, 27 мая деньги вернулись на наш расчетный счет.
Доп. соглашение к трудовому договору мы составили и подписали.
28 мая собираемся повторно перечислить аванс (может соило кинуть 27 мая 🤔, ).
Как вы считаете, обязаны ли мы в таком случае добавлять к авансу компенсацию за задержку зарплаты и грозят ли нам санкции со стороны трудовой инспекции в данной ситуации?
Comments
-
Добрый день.Цитата: При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы...Работодатель срок выплаты не нарушал, добросовестно перечислил зарплату на ранее указанные работником реквизиты.Цитата: Уже после перечисления, сотрудник пересылает реквизиты новой карты.Если сможете документально это подтвердить, угрозы со стороны трудинспекции я не вижу.
